به گزارش گروه چندرسانه‌ای رادیو جوان؛ فرض كنید در محیط كاری برای یكی از همكارهایتان مساله ای ایجاد شده و او می بایست چند روزی به مرخصی برد. طبیعی است كه كارهایی كه قرار بوده در چرخه كاری به ایشان محول شود یا به سمت شما هدایت می شود و یا روی میز همكارتان تلمبار می شود.

اگر این كارهای زمانبندی شده و فوریت داشته باشند ، شما ناچارید با تحمل فشاری مضاعف و صرف وقت و مدیریت زمانی منحصر به فردتان كارها را ردیف كنید تا چرخه كار به شكل مرتب و منظمی ادامه یابد. اما نكته اینجاست كه شما به لحاظ روحی چنین آمادگی ای را در خود می بینید یا خیر؟ حاضرید این حجم كاری را بپذیرید؟ و با روی خوش وظایف دو نفر را در زمان كاری معین انجام دهید و بعد از بازگشت همكارتان با روی باز به استقبالش بروید یا ....

حالتهای دیگری هم بر این فرض می توان متصور شد. برنامه "راهكار" چهارشنبه 4 بهمن ماه بررسی كرده است.

مارا در آرشیو دنبال كنید.

انتهای پیام/