جوان و وجدان كار

هر كس كاري را به عهده گرفت بايد كه آن را به بهترين وجهي به پايانبرساند 
رسو ل اكرم (ص)
طبيعت اگر چيزي را آغاز كند تا آن را به پايان برسانذ از دست نمي دهد پي استنباط مي شود كه هيچ فردي نبايد به هيچ بهانهاي مجاز باشد كه از كار خود عقب بماند يا طفره برود 
كومنيوس
در تعريف وجدان گفته اند اگر شخصيت انساني براي خود يك ايده آل تشخيص داده و در رسيدن به آن ايده ال عامل محرك دروني داشته باشد اين عامل دروني وجدان ناميده مي شود و در تشبيه مؤثري كار قانون حيات انساني ناميده مي شود و به منزله قاعده تعالي و ترقي جوامع مي باشد بنابراين مي توان وجدان كار اين گونه تعريف نمود: چنانچه فردي كاري كه به او محول شده است به طور دقيق و كامل آغاز نموده و آن را باكيفيفت مطلوبي به پايان برساند و اين فعاليت را بي نيازاز تشويق يا توبيخ ديگران و صرفاً به جهت ارزش آن عمل انجام دهد در اين صورت مي گوييم وي از وجدان كاري برخوردار است كساني كه داراي اين خصيصه مي باشند با صفات زير از ديگران متمايز مي شوند : صداقت و يكرويي و بي پيرايگي از اولين ويژگيهايشان مي باشد زيرا دليلي نمي بينند كه بخواهن د درنظر ديگران بهتر از آنچه هستند جلوه كنند بلكه واقعآ خودشان هستند يعني ما خود واقعي آنان و نه خود تصوريشان را مشاهده مي كنيم .احساس مسؤوليت نسبت به كار و شغلي كه دارند در ميزان بالايي قرار دهند كيفيفت عمل نزد آنان بر كميت عمل رجحان و برتري دارد در نظر آنان كاري را كه شروع كرده اند چنانچه چنانچه با فرجامي خوب به پاينان برسانند از دست زدن به كاري جديد ارزشمند تر و مهم تر است مضمون حديثي از بزرگان اين نيز چنين است به پايان رسانيدن كاري كه آغاز شده برتر از شروع كاري ديگر مي باشد .قاطعيت و صراحت در عمل نيز از جلوه هاي وجدان كار مي باشد كساني كه از وجدان كاري برخوردار دارند در حقيت توانسه اند تضاد دهاي دروني خود را حل كنند و به شخصيت خويش وحدت و يكپارچگي ببخشند و لذا حاصل چنين روندي قاطعيت در عمل و صراحت در نظر است انجام تكاليف و عمل به وظيف براي واجدين اين خصيصه برتر از پيروزي و موفقيت تلقي مي شود آنان اين گونه خود را متقاعد مي كنند كه در راه عمل به وظيفه همه تلاش خود را به كار گرفته اند و نتيجه عمل در نظر آنان فرع بر انجام عمل بوده و در جه بعدي اهميت قرار دارد جمله عميق و ارزشمندي از حضرت امام قدس سره مؤيد اين واقعيت است كه فرمودند مادامي كه در مسير حق هسيم پيروزيم همچنين تأكيد مقام معظم رهبري بر خصيصه وجدان كاري براي دستيابي به عزت و اقتدار اسلامي مؤيد همين معنا است – تربيت اخلاقي از ديگر پيامدهاي ارزنده وجدان كاري است زيرا به وسله آن حس اطاعت قانون شناسي و خويشتن داري دقت و استقامت در آدمي ايجاد مي شود و اورا براي انجام امور زندگاني خود تربيت و آماده مي سازد . شيوههاي تقويت وجدان كار براي افزايش وجدان كار در نسل جوان راه كارهاي زير را مي توان مورد توجه قرار داد :1- توجه دادن جوانان به رابطه منطقي رضايت شغلي و وجدان كار انگيزه دستيابي به اين ويژگي را افزايش مي دهد روان شناسان صنعتي با تحقيقاتي كه در اين زمنه انجام داده اند عوامل مؤثر و ايجاد در تقويت رضايت شغلي را به قرار زير مي دانند : سازگار ي شخصي با كار خويش ، سازگار ي شخص با محيط زندگي به رابطه شخص با همكاران ،مديريت ،محيط كا ئ در نهايت محيط اجتماعي .در ميان عوامل مذكور سازگاري فرد با كار و مسؤوليت محوله مهمترين عامل مؤثر انجام مي شود لذا به جوانا بايدتوصيه نموددر انتخاب شغل عامل رضايت شغلي را ملاحظه نمايند تا اين روند به وجدان كاري منجر شود2- تآكيد بر واقعيت كه چنانچه جوان تلاش واقعي خود را كه در كاري كه پذيرفته اند انجام دهند خود موجب تقويت وجدان كار در آنان مي شود زيرا اگر مردمي مطمئن باشد نهايت تلاش خويش را به كار گرفته است از نوعي رضايت دروني برخوردار خواهد شد 3- پاره اي از جوانان كارهاي به ظاهر كم اهميت را كه به آنان محول مي شود بدبده حقارت بدانها مي نگرند لذا همه سعي خويش را به كار نمي گيرند و در نتيجه ناموفق و نا كار آمد به نظر مي آيند اگر اين عده از جوانان موفقيت در كارهاي به ظاهر كوچك را مقدمه جلب اعتماد ديگران به خود تلقي كنند و زمينه اي براي تفويض كارهاي بزرگ بدانند در انجام هر مسؤوليت شغلي حتي محدود وكم اهميت با وجدان كاري ارضاءكننده اي دست به تلاش خواهند زد 4- جواناني كه تضاد رغبت و وظيفه را در حيطه كار حل كرده اند از وجدان كار ي خوبي برخوردارند زيرا اگر بپذيريم كاري كه به آن علاقه نداريم لااقل به چشم وظيفه بدان بنگريم به سطح موفقيت بهتر دست خواهيم يافت 5- تإكيد به جوانان در اين زمينه كه در ايفاي هر كار و مسؤوليتي بيش از تكيه به انگيزه اي بيروني تشويق ديگران به انگيزه هاي دروني خود مبتني باشند خصيصه وجدان كاري را در آنان اعتلا خواهد بخشيد 6- تبيين و شفاف نمودن رابطه عواملي نظير وقت شناسي ، نظم ، و امانتداري با پديده وجدان كاري شيوه دستيابي جوانان را به اين ويژگي اخلاقي ارائه مي دهد